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集团新闻

集团2020年度新入职员工培训班(第三期)顺利结业

更新时间:2020-08-27 09:46:00     点击次数:1913次
        8月21日,集团2020年度新入职员工培训班(第三期)顺利结业,结业仪式在金龄健康产业投资(山东)有限公司举行,集团党委副书记姜秀杰,副总经理史海成,副总经理徐文东,集团纪委书记、监察专员刘学谦,副总经理孙培梁,副总经理张建及新入职员工所在单位主要负责同志参加活动。

 
       结业仪式在新员工们整齐队列演练中拉开序幕,新员工们以嘹亮的口号、饱满的精神和铿锵有力的动作展示了一周的培训成果;学员代表作了结业发言;集团领导向隗玉凯、蔡宏涛、刘乙斐等7名优秀班干部和孙庆文、李心悦、吉思璇、岳园松等14名优秀学员颁发了荣誉证书,并观看了学员汇报演出。
 
 
       姜秀杰代表建设集团向授课的教授专家、军训教官,以及金龄健康的工作人员表示感谢,向新员工圆满完成培训任务表示祝贺,并转达了张海平同志对新员工在未来工作中的期望和要求,她指出,要坚定信仰、提高政治意识,在工作生活中锻炼党性、提升党性,不断提高政治意识,要把党性和人性充分结合,保持好的人性、塑造高尚的党性;要脚踏实地、提高责任意识,工作中坚持学习、注重实践、勇于承担责任,沉下身来,静下心来,从点滴做起,勇于承担责任,一步一步夯实根基;要坚忍前行、保持初心梦想,要不畏艰难险阻、甘于奉献,将个人梦想追求融入国家和民族的事业中,怀揣梦想、保持初心、坚忍前行,推动建设集团持续、稳定、健康、快速发展。
 
培训剪影
 

 
统一培训,因材施教
 
       截至8月21日,济南城市建设集团2020年度新入职员工培训班顺利结业。培训过程中,共有集团所属14个单位的240余名新员工参加培训,新员工们认真学习培训课程、积极参加拓展训练、深入集团重点项目一线观摩学习、发挥自身特长准备汇报演出,展现良好的精神面貌。
 
       此次新员工培训打破各公司自我培训模式,将集团各部门新员工汇集到一起,在统一的平台之上增进员工之间的沟通交流。“集团参与培训的三期新员工各有特点,第一期培训学员都是工作经验较为丰富的同志,第二期学员都是我们从院校录取的应届毕业生,第三期是‘新老结合传帮带’”,集团人力资源部部长陈涛说:“通过统一培训,增加了新员工对集团的认同感,增强了凝聚力,把各单位员工汇集到一起加强了联系和交流,最终体现出了集体荣誉感。”
 
 
       “2020年度新入职的员工展现出了良好的综合素质,充满阳光、积极向上,在汇报演出中展现出多才多艺的一面,在综合训练中有很强的领会能力和执行能力,最终体现出了很强的集体荣誉感,和集团忠诚担当、团结奉献、开拓创新的企业精神相契合”,陈涛说道。
 
       下一步,集团将聚焦员工素质能力提升、人才队伍打造,开展形式多样、内容丰富、专业性强的培训活动,进一步提高集团员工的综合能力、专业技能,为助推集团持续、稳定、健康、快速发展提供源源不断的人才动力。
 
对标学习,共同成长
 
       作为培训教官之一的房振龙也深有感触,他说道“第一期新员工培训中有不少退伍军人,体现出很好的组织力和执行力,在训练中展现出的过硬素质也影响了身边其他学员,也给后面参与培训的新员工树立了标杆。”
 
       在房振龙看来,每一期五天的集中培训中对新员工最大影响是思想上的蜕变,“有一位年轻学员比较活跃,我对他提出了批评,告诉他来到这个集体你代表的不仅仅是你自己,而是你的公司,要对自己的一言一行负责,在后面的培训中他思想上有了很大的转变,认真参与各项训练和活动,还主动督促其他学员按要求执行。”
 
全力保障,保证效果
 
       新员工培训能够圆满的完成,还得益于金龄健康产业投资(山东)有限公司完善到位的后勤保障工作,培训期间,在保证园区入驻老人生活服务的前提下,从新员工前期物品准备、学员接待、后勤保障、再到医疗保障,金龄健康公司提供了全方位的服务。
 
       同时金龄健康工作人员对集团新入职员工的素质也是赞赏有加。“学员们也知道园区的特殊性,在园区内严格执行园区的有关规定,不在园区内吸烟自觉爱护环境,特别是在宿舍卫生上,很多员工在培训结束离开前都将宿舍卫生打扫一遍,在食堂用餐也都很有秩序,没有浪费粮食的现象”,济南养老服务中心王丹说道。
 
 
       “不论是第一批的严谨认真,还是第二批、第三批的积极活泼都为公司发展注入了动力,未来工作中也将为新员工开展常态化培训、跟踪培训,让新员工在岗位上发挥出最大的潜能,助力集团更好更快发展,”陈涛说道。