集团举办“人力资源项目简介与管理新趋势”专题培训

    11月24日下午，为推进集团人力资源管理咨询项目顺利开展，集团人力资源部组织各部室及子公司相关人员举行“人力资源咨询项目简介与管理新趋势”专题培训活动，特邀北京和君恒成资深合伙人、资深咨询师谭文杰、北京和君恒成高级咨询师、高级项目经理毛兴宇授课。

    集团人力资源部部长陈涛在专题培训会上强调，目前集团正处于整合发展的初期，战略定位和组织结构调整正在紧张的开展中，作为战略与组织的落地保障，人力资源管理体系亦需要随之进行革新。各部门、单位要借本次活动机会，认真学习深刻认识人力资源管理的重要意义，了解本次项目的工作内容和工作计划，以做好相应的配合准备工作。

    此次培训，毛兴宇讲师以“人力资源咨询项目简介”为主题，对人力资源管理的意义与人力资源模块简介进行深入讲述。毛兴宇讲师强调人力资源管理的终极目的是克服有限资源局限与非理性人的群体组合的低效率，最大限度地发挥人的生命动力和创造力，实现群体效率的最大化，而人力资源的功能体系是围绕人力资源终极目的实现的系统体现。

    谭文杰讲师以“人力资源管理新趋势”为主题，从流变时代的新人力资源管理和人力资源管理的变革趋势两个方面，讲述如何深刻认识新经济时代特征，调整和改变人力资源管理策略，转变人力资源管理方式方法，全面提升人力资本价值，从而形成企业新的核心竞争优势。

    通过授课，集团各部室及子公司相关负责人对人力资源管理咨询项目简介与人力资源管理新趋势有了深入浅出的了解，对下一步集团人力资源管理体系的革新工作起到帮助作用。