迎国庆、师徒结对共成长 | 落实“传帮带”制度、搭建员工成长“快车道”

在国庆假期期间，济南金诺公路工程监理有限公司第三分公司根据金诺金朝联合党支部《我为群众办实事--传帮带活动实施方案》（济金诺支字[2021]31号）文件要求，组织开展“传帮带、师徒结对”活动，旨在帮助新员工提高职业素养、专业理论知识和实际操作技能水平等综合能力，尽快适应工作岗位，搭建员工成长“快车道”。

三公司今年引进了3名入职新员工，均为应届大学毕业生。在新老员工互相大体了解的基础上，通过自愿结合，结成3对“师带徒”学习小组，在为新员工找到了合适的指导老师的同时，也充分调动骨干员工辅导新员工的积极性，充分发扬金诺公司“传、帮、带”的优良传统,争做新时代好员工，共同进步促成长。

在活动中，师傅们表示要关心徒弟的成长与发展，耐心解答徒弟疑问，给予包括专业技能、工作技巧、工作思路、思维模式、职业发展、职业素养等全方位的指导，注意提炼徒弟遇到的规律性问题和普遍性问题，总结经验，及时分享；徒弟们则表示一定尊师重教，怀师感恩，以积极乐观认真心态向老师学习和请教。

“师带徒”目的性强、针对性强、操作性强，不仅能快速有效地促进新员工学习技能胜任岗位，而且增强了员工的归属感和凝聚力，也有助于师徒双方相互影响、相互促进，同时还影响和带动周围的同事加强业务学习，形成良好的积极向上的企业氛围，促进金诺公司稳定发展。