年终述职亮成绩 砥砺奋进谱新篇 金诺公司召开2022年度管理人员述职会议

为全面总结和回顾公司2022年各项工作，高起点谋划2023年度工作，进一步提升管理人员履职能力，1月7日，公司召开2022年度管理人员述职暨测评大会，公司领导、中层干部、项目负责人和职工代表30余人参加了述职会议。

会上，中层干部、项目负责人采取PPT演示的方式，总结回顾一年工作，通过晒成绩、讲数据，向参会人员汇报了工作情况，并在成绩中找问题、补短板、学经验，确定今后的工作方向，为2023年工作布好局、开好头、起好步奠定基础。

在认真听取管理人员述职汇报后，公司负责人夏培斋对本次述职情况进行了点评。他首先对各述职人员一年来取得的成绩表示充分的肯定，并指出，开展述职测评既是加强管理人员队伍建设，同时也是回顾、总结一年的工作，查找出工作中的不足，加强交流和学习，进一步增强管理人员的岗位意识、责任意识、团队协助意识和争先创优意识，补短板、强弱项，认真谋划2023年的工作思路，锚定目标任务，为新一年工作实现突破发展奠定基础。

回望2022年，我们奋勇前行，稳健发展；展望2023年，我们定将审时度势，不忘初心，牢记使命，为奋力完成年度各项目标任务发展新篇章。

最后，与会人员以记名和无记名相结合的方式，从“德、能、勤、绩、廉”等方面进行了民主测评。