国企担当、勇当标兵， 金诺公司科技创新工作喜见成效

   交通强国，科技赋能。近年来，济南金诺公路工程监理有限公司努力践行国企担当，勇当科技创新排头兵，始终将科技创新摆在发展全局的核心位置，全力打造以科技创新为引领的创新发展体系。

   近日，济南金诺公路工程监理有限公司科学技术协会被山东省科学技术协会评为“2020年度企事业科协工作先进单位”；金诺公司科协主席韩作新同志被山东省科学技术协会评为“2020年度企事业科协工作先进个人”。这是对金诺公司多年来科技创新工作的肯定，更是为下一步创新发展提出了更高的要求与目标。

一、厚植沃土，打造线上线下科研阵地

   “要充分调动广大科技人员的积极性，就应该把公司的科技工作者组织起来，为他们提供更好的平台和更强的支撑，让他们用武之地，有干事创业的热情和氛围”，金诺公司总经理、科协主席韩作新说道。

   为此，公司安排专人积极与市科协对接，在市科协的悉心指导和大力支持下，2020年6月14日，金诺科协正式成立。金诺科协自成立以来，始终坚持“党建引领”，按照“结合实际、发挥优势、形成特色、打造品牌”的原则，在2020年度积极组织开展了“阵地建设”、“学术交流”、“人才培训”、“科普宣传”、“技术创新”、“战略合作”、“打造产学研基地”、“QC质量管理”等一系列活动。

   “公司科协成立后，公司的科技创新工作既有了抓手，又有了阵地，智慧交通开发、新工艺新材料的改进或研发等工作有序落地推进，有力地推动了金诺公司科技创新水平”，金诺公司科协副主席兼秘书长宋海涛说道。

   “软硬”兼施，厚植科技创新沃土。为了加强科协阵地建设，金诺科协建设了科技工作者之家，全面提升金诺科协的硬件设施和软件配套，不断提高服务水平，为科技工作者提供更便利的科技创新条件。

   科技工作者之家的硬件和软件建设更加标准、规范，可供科技工作者进行中小规模的培训、交流或创新项目的交流、演示，进一步激发了科技工作者的创新积极性。同时，依托“科技工作者之家”APP和“科协一家”APP，组建了“金诺咨询科技工作者之家”，更好地为分布在各工程项目的金诺公司科技工作者服务，方便科技工作者更快捷地进行工作交流。

二、喜结硕果，年度创新成果近20项

   为促进科技创新工作更专业、更细化，金诺科协组建了“全过程咨询研究中心”、“旅游公路绿色应用研究中心”和“BIM技术应用研发中心”三大研究中心；成立了“路基路面工程专业委员会”、“桥涵隧道工程专业委员会”、“项目管理专业委员会”、“安全生产管理专业委员会”和“技术创新专业”五个专业委员会。三大研究中心和五个专业委员会发挥专业优势，在不同领域开展培训、科研等活动。

   2020年度，金诺公司创新成果丰硕，获得了1项专利授权，还有1项发明专利和8项 实用新型专利正在申报，国家知识产权局已受理。同时，已经出版专著6部，其中，《公路建设项目代建工作管理指南》是国内第一部全面介绍公路工程代建管理方面的专业书籍。

   同时，为了更高效地帮助金诺公司科技工作者申报专利、软著，给金诺科技工作者的劳动成果提供技术支持，金诺科协与山东创赢知识产权服务公司、山东清阳科技信息服务公司签订了战略合作协议，为金诺科技工作者提供专利咨询、专利申报、软著申报等代理服务；与西南交通大学出版社等签订了战略合作协议，为金诺公司科技工作者提供专著出版服务。

三、反哺强基，科技创新推动公司全面发展

   质量是企业的生命，工程质量是工程建设的核心。金诺公司积极组织科技工作者参加全面质量管理培训、鼓励科技工作者依托监理服务项目开展全面质量管理活动。2020年度金诺公司组建了10个QC小组，取得QC成果11篇。其中4个QC小组（成果）获地市级奖项，4个QC小组（成果）获省部级奖项。

全面提升员工的业务水平和创新意识，是关系企业长久发展的根本，组织培训是提升员工业务水平和创新意识的既便捷又有效的途径。金诺公司积极组织开展“质量月”活动的同时，结合市科协组织的“百名专家进百企”活动，组织开展了第二季“金诺大讲堂”。先后进行了《如何创新？如何发现问题？》、《德鲁克管理思想选读》、《TRIZ创新应用方法》和《企业员工阳光心态培育》等4次培训，参训人员累计137人次；组织开展了第一季“金诺创新论坛”，进行了《BIM技术应用汇报交流》和《知识产权基础知识培训》等2次培训，参训人员累计79人次；组织举办企业新型学徒制培训班，按照“招工即招生、入企即入校、校企双师联合培养”为主要内容，通过校企合作等方式，组织技能岗位新招用人员和新转岗人员参加新型学徒制培训，探索企业职工培训新模式，加大企业后备技能人才和青年人才的培养力度，为公司的长远发展积蓄技术力量。

“公司的这种培训模式，能让我们迅速转换角色，既促进了校园知识的学以致用，又推动我们快速掌握实践技能，尽快融入和适应公司环境”，金诺公司入职新员工马家琦说道。

四、向上生长，内外联动激发创新活力

   在充分利用公司科技创新内生动力的基础上，金诺公司还积极利用社会资源，内外联动，激发创新活力。近年来，金诺公司陆续与山东交通学院、山东公路技师学院、潍坊科技学院、齐鲁理工学院、山东交通职业学院、青岛理工大学琴岛学院等多所大专院校签订了校企合作协议，搭建了教科研活动基地、校外实习实训基地、共建智慧通交通研究项目实践基地、社会服务合作基地等，组织了多批次的学生实习和专家进课堂活动。

   “为了克服监理企业项目分散、人员流动性大、监理企业管理成本高、信息采集效率低下等传统企业管理方式的缺点，公司顺应社会发展趋势，联合社会力量，开发新型软件，推进工程建设、现场监理和企业管理的数字化、信息化、智慧化建设”，金诺公司总工办副主任张世凯说道。

   2020年，金诺公司与西安凯悦软件有限责任公司合作，研发了“金诺智慧通”企业管理软件，于2020年12月取得中国版权保护中心颁发的软件著作权登记证书。“金诺智慧通”参加了第一届中国（山东）数字经济优秀项目（产品）大赛，并获得产品组“优秀奖”。2020年下半年推动的针对公路工程建设开发的“路面三维剖面破损(病害)自动检测系统”、“桥梁在线监测系统”等8个软件已于2021年3月取得中国版权保护中心颁发的软件著作权登记证书。